In particolare:

• programma e realizza approfondimenti e relazioni sul quadro economico del settore e dei comparti e sulle relative prospettive di sviluppo, sullo stato e sulle previsioni occupazionali, anche coordinando indagini/rilevazioni ed elaborando stime e proiezioni;

• provvede al monitoraggio ed alla rilevazione dei fabbisogni professionali e formativi del settore
• elabora e realizza  proposte in materia di formazione, di orientamento e qualificazione professionale, anche in relazione a disposizioni legislative regionali, nazionali e comunitarie ed all’uopo collaborando con i soggetti competenti, finalizzate a creare le condizioni più opportune per la loro pratica realizzazione a livello territoriale;

• predispone e/o coordina schemi formativi per specifiche figure professionali, al fine del migliore utilizzo della formazione;

• elabora ed invia, a fini statistici, all’E.B.I.T. Nazionale i dati sulla realizzazione degli accordi in materia di formazione, inserimento, apprendistato, etc.

• cura la raccolta e l’invio degli accordi territoriali ed aziendali ad E.B.I.T. Nazionale;

• organizza ed attua convenzioni economiche a favore dei propri iscritti;

• svolge i compiti demandati dalla contrattazione collettiva in materia di sostegno al reddito.